Kadry i płace – Zielona Góra
Obsługa kadr i płac jest obowiązkowym elementem każdej firmy, która zatrudnia pracowników. Zadania kadrowych obejmują nie tylko przeprowadzanie procesów związanych z zatrudnieniem oraz rotacją pracowników, ale też kwestie związane z finansami, w tym kontrola terminów wypłat, kontakt z urzędami i instytucjami i wiele innych zadań. W zakres usług, które oferuje przedsiębiorcom nasze biuro rachunkowe, wchodzą kadry i płace w Zielonej Górze, czy pełna obsługa kadrowo-płacowa dla dużych, małych i średniej wielkości firn z różnych branży.
Dzięki pomocy doświadczonego biura mają Państwo pewność, że wszystkie sprawy związane z prowadzeniem kadr i płac będą wykonane poprawnie i na czas.
Zakres obsługi kadrowo-płacowej
Mamy wieloletnie doświadczenie w realizacji usług kadrowo-płacowych dla firm z różnych branży. Nasza oferta w zakresie obsługi kadr i płac obejmuje między innymi:
- prowadzenie dokumentacji firmy w zakresie umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło,
- sporządzanie list płac, list zleceń i druków do list obecności,
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych,
- rozliczanie wynagrodzenia za pracę, za czas choroby i innych składowych wynagrodzenia,
- reprezentacja przed ZUS w sprawach dotyczących pracowników,
- ewidencja zwolnień lekarskich
- przekazywanie zaświadczeń o zatrudnieniu oraz o zarobkach,
- przygotowywanie pism do komorników,
- wystawianie zaświadczeń i dochodach i zatrudnieniu,
- sporządzanie dokumentów PIT-11 i PIT-40 dla celów podatkowych,
- zajmowanie się kwestiami związanymi z refundacjami PFRON,
- rozliczanie dofinansowania z Urzędu Pracy,
- przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem cudzoziemców.
Kiedy warto zlecić usługi z zakresu obsługi kadrowo-płacowej?
Obsługę kadr i płac radzimy zlecić, gdy przedsiębiorstwo:
- dynamicznie się rozwija i założyciele na danym etapie działania firmy nie mają czasu na wydzielenie osobnego działu (okres ten jest najczęściej przejściowy),
- chce zoptymalizować koszty związane z tym działem, gdyż obsługa specjalistów z zewnątrz jest zazwyczaj bardziej opłacalna,
- nie radzi sobie z prowadzeniem działu lub nie ma do tego wykwalifikowanych pracowników.
Wówczas dzięki pomocy biura rachunkowego przedsiębiorca ma pewność, że jest na bieżąco z przepisami, które w ostatnich latach kilkukrotnie uległy zmianom. Pracownicy naszego biura są dobrze wykwalifikowani i wciąż biorą udział w licznych szkoleniach, by uaktualniać swoją wiedzę.
Czego wymaga obsługa z zakresu kadr i płac?
Obsługa działu związanego z kadrami i płacami to żmudna praca, która wymaga dużego zaangażowania. Niezbędna jest również znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, a także ich umiejętność wdrażania w życie. Konieczna jest znajomość m.in. takich kwestii jak wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz prawidłowego przydzielania zaległych urlopów. Z obsługą kadr i płac warto połączyć również konsultacje biznesowe. To ostanie obejmuje użyteczne wskazówki przekazywane z perspektywy specjalistów, którzy dzięki szerokiemu oglądowi sytuacji kadrowo-finansowej podmiotu mogą wskazać na elementy w działaniu firmy warte zmiany. Outsourcing w tej dziedzinie to również możliwość dostępu do danych przygotowywanych przez księgowych, np. dotyczących rotacji pracowników.
Zachęcamy do współpracy z naszym biurem oferującym prowadzenie kadr i płac w Zielonej Górze – chętnie odpowiadamy na wszystkie pytania naszych Klientów!